秘诀第一点：优化公共就业服务，打造完善全方位、全流程的就业服务
前端：在乌恰籍毕业生离校前提前介入，了解就业需求，结合其就业意愿、学历及专业。为每名离校前的高校毕业生提供至少3个专业对口、待遇较好的就业岗位信息，对初步达成就业意向的，通过电话回访的形式跟踪其实际签约情况，并指导双方按规定签订劳动合同、缴纳社会保险；中端：离校时和离校后通过举办线上线下招聘会助力其就业。后端：毕业生就业后，人社局实施领导干部包联驻企服务，不定期地为在企业就业的高校毕业生开展政策宣讲、就业指导、职业生涯规划等就业服务。这一举措使得一年来，乌恰籍毕业生在企业就业的高校毕业生就业稳定率达到95%以上。秘诀第二点：落实各项就业政策
“十三五”以来，乌恰县落实就业创业补贴政策，鼓励企业吸纳高校毕业生就业。年均发放职业技能培训补贴.72万元、企业就业社会保险补贴.02万元、灵活就业和自主创业社会保险补贴54.43万元、就业见习补贴31.25万元、创业担保贷款.16万元。同时，乌恰县年至年实施高校毕业生就业创业促进计划，通过创业引领、就业帮扶、权益保护三大行动，帮助名高校毕业生实现在企业就业、41名高校毕业生实现自主创业、名高校毕业生实现在机关事业单位就业。年至年实施3年名高校毕业生就业见习计划，帮助名高校毕业生通过就业见习留用至企业就业。年至年实施“三支一扶”高校毕业生招募计划，帮助名乌恰籍高校毕业生在基层机关事业单位实现就业，为乌恰籍高校毕业生今后顺利考录机关事业单位提供了良好的平台和锻炼机会。记者：董智勇
初审：李雪复审：陈宏伟终审：赵刚
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