白癜风QQ群 http://nvrenjkw.com/nxzx/5719.html新疆紫金有色地处中国西极乌恰县，海拔约米，当地工业化生产基础薄弱，专业技术人才和产业工人相当匮乏，创新动力不足，尤其是公司全面转入生产期后，该制约愈发明显。为此，公司积极通过内培外引的方式，在年初启动了“帕米尔明珠”青年人才培养计划，并积极推进“宁时和蒋锡云劳模（工匠）人才创新工作室”“宋军民技能大师工作室新疆紫金有色金属有限公司工作站”等的创建工作，为人才培养、技能提升搭建平台，与此同时，积极引进高层次人才，充实公司的技术创新力量，力争在南疆打造一支契合发展需要的高素质人才队伍，为企业的持续、健康发展提供人才保障。创新是第一动力，人才是第一资源。今年初，公司确立了人才引进的任务目标，提出全年要引进5名硕士、20名专业技术人员和50名有工作经验的大学生，并进一步拓宽招聘渠道，除大力招收本地员工外，还远赴州外、省外进行行业挖掘、高校招聘，并依托集团的平台和资源优势，引进了一批青年技术人才。自2月份起，已有多名技术人才背上行囊、一路西行；7月初，随着两名博士生抵达乌恰，新疆紫金有色今年已到岗硕士以上6人（其中博士2人），冶金、机械、电气等专业大学生32人，加上公司前期引进和内部培养的人才，公司的技术底蕴不断增强。目前，公司已形成由衷水平总经理领衔，以博士（生）、硕士和优秀技术人才为成员的创新“天团”，拥有自治州级创新平台1个、公司级创新平台10个，并设立了国家级技能大师企业工作站1个，锌及伴生资源精准分离与绿色回收工程研究中心雏形已现。同时，公司鼓励员工自主开展“五小”等技术创新攻关，给平台、给政策、给支持，为技术创新成果的诞生提供了肥沃的土壤。据了解，今年以来，公司在“精准冶炼”概念的指引下，以科技助力企业发展为目标，以打造行业技术中心、人才摇篮为愿景，结合企业发展实际，开展实施一系列技术创新项目，包括产业化发展项目6个、技术改良和产能提升类项目6个、“三化”类项目4个、本质安全类项目3个、绿色环保类2个。上述项目实施后，将有望进一步提高系统产能、节约生产成本，进而提升公司的盈利水平，同时，还能达到节能减排、改善劳动条件的效果，为公司打造“绿色工厂”、“工程中心”奠定坚实的基础，此外，还将新增多个就业岗位，为促进地方就业做出更大的贡献。其中，环保末端废水处理再利用、阳极泥锰金属回用技术等项目已初见成效，副产品高值化研究、高硅锌精矿冶炼工艺研究等研究课题也取得了重要进展，MES系统、地磅无人值守系统等“三化”项目已开展并陆续投入使用，公司的技术创新成果将迎来“井喷”。近日，克州科技局向新疆紫金有色颁发了“科技创新企业”的荣誉牌匾。此次授牌，既是对新疆紫金有色科技创新工作的肯定，也是一种鞭策。下半年，公司将以精准冶炼为指引、以技术创新为引擎，为“稳工艺、护设备、降本增效”持续提供科技助力，推动七水硫酸锌、自动加料系统改造及水资源综合高效利用等项目的实施，加快“智能工厂”“绿色工厂”建设，并力争完成锌及伴生资源精准分离与绿色回收工程研究中心的创建工作，让技术创新成为企业发展的驱动力。同时，公司也将进一步加强人才培养和人才引进工作，在用好人才的同时，以才引才、以才育才，不断充实公司的技术人才队伍，提升公司的综合发展实力，把公司打造成一流企业！打造成为立足南疆、辐射中亚的行业技术中心和人才摇篮！—END—
撰稿：林钦先、马耿雄
责编：马耿雄
审核：林钦先
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